【信息快讯】
9月14日，我县在县委三楼会议室召开全县组织系统正风肃纪专题教育活动部署会。县委常委、组织部长刘前锋，县委组织部各副部长，各镇党委副书记、组织干事，各部门党委分管领导、政工干部及县委组织部机关全体干部约100余人参加会议。
会上，县委组织部副部长、县委基层办主任李平宣读了《关于在全县开展正风肃纪专题教育活动的安排意见》；县委组织部副部长屈蕾传达了省纪委、省委组织部《关于延长县在换届干部推荐工作中违纪违规问题的处理通报》。县委常委、组织部长刘前锋作了重要讲话。
刘前锋指出，正风肃纪专题教育活动，是省委组织部针对组工干部队伍建设中的一些问题，为进一步匡正组织部门选人用人风气而部署开展的一项重要活动。刘前锋对全县党务、组工干部提出四点要求：一要深刻反思，汲取教训，从延长案件认识开展专题教育活动的重要性；二要强化教育，防微杜渐，筑牢党员干部的思想纪律防线；三要多措并举，从严管理，从组织系统内部率先保持纪律高压不减；四要完善机制，狠抓落实，建立保证换届风清气正的“防火墙”。
会议由县委组织部常务副部长王学主持。就贯彻落实会议精神，他强调，要迅速传达会议精神，筑牢思想防线，增强严守换届纪律的自觉性，带头正风肃纪，以自身的风清气正确保换届风清气正。
县委组织部召开部务会
研究部署正风肃纪专题教育活动
9月14日，县委组织部召开部务会，全面传达了全市组织系统正风肃纪专题教育活动部署会精神，认真学习了惠进才部长讲话及《全市组织系统正风肃纪专题教育活动安排意见》，研究部署了全县组织系统正风肃纪专题教育活动。
会议决定，成立由县委常委、组织部长刘前锋任组长的全县组织系统正风肃纪专题教育活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县委组织部办公室，全面负责专题教育活动的组织实施和督查落实。
会议研究制定了《关于在全县开展正风肃纪专题教育活动的安排方案》，明确了开展正风肃纪专题教育活动的指导思想、目标要求、主要内容、安排步骤和组织领导，进一步细化了工作措施，全力推进专题教育活动深入开展，确保换届风清气正。
【活动简介】
为了认真汲取延安市延长县换届推荐违纪案件的深刻教训，切实加强对全县党员领导干部，特别是对组工干部和各镇参与换届工作人员的严格教育、严格管理和严格监督，按照省市委的统一部署，县委决定，在全县组织系统深入开展以“端正思想认识，严守换届纪律”为主题的正风肃纪专题教育活动。
正风肃纪专题教育活动的主要内容共有四项：一是开展换届纪律再学习、先进典型学习、反面案例警示教育、职业道德教育等“四项教育”活动；二是开展普遍谈心谈话活动；三是开展“四学四思四比”换届工作创先争优活动；四是深入整治不正之风。对触犯换届纪律的领导干部和参与换届工作人员实行“零容忍”，发现一起、查处一起、通报一起。
正风肃纪专题教育活动从今年9月开始，到年底结束，分三个阶段进行。
（一）学习动员阶段（9月1日—30日）。通过召开动员会、领导班子会、机关干部大会、支部党员会、换届干部座谈会等形式，对专题教育活动迅速安排部署。要采取集中培训、专题辅导、讨论交流等方式，组织全体领导干部和参与换届工作人员深入学习有关换届工作的重要讲话精神、纪律要求等。
（二）排查整改阶段（10月1日—11月20日）。各党委和部内各科室要对前期的换届工作进行一次“回头看”，认真摸排查找换届工作中存在的认识不到位、要求不够高、制度不健全、程序不规范、执行不认真，领导干部和参与换届工作人员存在的党性修养、能力素质、工作作风、廉洁自律等方面的问题。各单位要分别以“严守换届纪律”或“严守组织人事纪律”为主题，召开专题民主生活会，认真开展批评与自我批评，提出整改措施。直接参与换届工作的领导干部和组工干部要全面总结思想、作风、纪律等方面存在的不足，撰写剖析整改材料，明确目标方向，向组织作出书面承诺。要通过排查整改，进一步提升党性观念、守纪意识和综合素质，健全完善换届工作的制度和程序，消除隐患。
（三）总结检查阶段（11月21—12月31日）。要进行自查自纠，特别是围绕群众关心的重点单位、重点对象、重点工作环节，检查各项纪律规定是否入脑入心，是否严格遵守，是否落实到位，切实解决对换届工作组织不力、管理不力，个别领导干部和组工干部对换届纪律学而不深、知而不守的现象。同时，对换届工作特别是严肃换届纪律、整治用人上不正之风工作中创造的好经验好做法，要认真总结，形成制度规范，构建整治工作长效机制。
县委要求，组织部和各党委要周密部署、精心组织，加强宣传、引导舆情，统筹兼顾，合理安排，确保开展活动与推进工作“两不误、两促进”。
【组工指南】
组工干部要带头正风肃纪
正风肃纪是今年换届工作的根本要求，是换届工作圆满成功的重要保障。组织部门作为换届工作的组织者和实施者，要带头坚持正风肃纪，以自身的风清气正确保换届工作风清气正。
一、勤于学习蓄底气，打牢正风肃纪、风清气正的思想基础。学习是解决问题的前提和基础。换届是一项政策性、业务性很强的工作，必须把学习放在首要位置，筑牢风清气正的思想基础。一要学政策。认真学习换届工作的新政策、新制度、新规定等，全面掌握换届选举工作的基本知识。熟悉和掌握相关工作流程，提高换届工作的政策水平和操作能力。认真学习换届工作的相关纪律规定，把“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求学精学透，入脑入心，把严守换届纪律内化为自觉行动。二要学法规。加强对《干部任用条例》、四项监督制度等干部工作法规的学习，做到学习换届政策规定与学习干部工作法规相结合，熟练掌握干部选拔任用工作的原则、标准、程序等，提高组工业务知识水平。三要学案例。原原本本地学习《严肃换届纪律警示教育案例选编》，对照中纪委、中组部通报的5大类、14起违规违纪用人典型案件，结合自身实际，深入剖析，汲取教训，做到警钟长鸣，防微杜渐。
二、恪尽职守立锐气，严格执行正风肃纪、风清气正的相关规定。要严格履行程序，准确把握换届工作的基本要求、时间节点和方法步骤，不折不扣、一步不让地落实到位。对换届中的提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都要通盘考虑,精细操作,绝不能出现任何失误。要坚持细节决定成败，牢固树立换届工作无小事的理念，切实做到严谨细致，规范操作。加强换届期间的举报查处工作，坚持有报必查，查实必究，严肃查处违反换届纪律的行为。对跑官要官、买官卖官、拉票贿选等违反换届纪律的行为，做到发现一起、查处一起。对线索清楚、内容具体的举报，组织专门力量，进行重点查办，确保一查到底。
三、严格自律扬正气，塑造正风肃纪、风清气正的良好形象。换届是检验组织部门和组工干部形象的生动实践。组工干部形象是否端正直接影响着换届工作的满意度。组工干部要发扬组织部门的优良传统，树立组工干部良好形象。一要树立对党忠诚的可靠形象。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，对党忠诚是对组工干部的根本要求。组工干部对党忠诚关键是要讲党性。换届中，要自觉加强党性锻炼，砥砺思想品质，注重政治品行。要始终与党组织保持高度一致，自觉做到围绕中心，服务大局，严格按照组织原则和政策规定办事。二要树立公道正派的可信形象。要把公道正派作为立身之本。坚持秉公办事，凡事出以公心，抛弃私心杂念，不讲关系、不计恩怨、不看背景，坚持一把尺子衡量，做到一碗水端平。三要树立清正廉洁的可敬形象。要筑牢道德底线，保持清醒头脑，不闯红灯，不踩黄线，不越雷池。耐得住清贫，抵得住诱惑，安得住心神。用理智驾驭情感，以原则规范言行，坚决做到不符合党性原则的话一句不说，不符合政策规定的话一句不说，违反换届纪律的话一句不说，做到不传谣信谣，不跑风漏气；不该做的不做，不该去的地方不去，有损组工干部形象的事情坚决不做，真正做到一身正气，两袖清风。
（摘自《陕西党建网》）