泾阳县人民政府

本报记者 张洋 文/图

就业乃民生之基，增收为发展之要。今年以来，泾阳县锚定“稳就业、促增收、强县域”三大目标，通过灵活就业服务破局、跨区域协作拓路、精准措施提质，构建起多维度、全链条的就业增收体系，使群众“饭碗”稳固、“钱袋子”充实，为县域经济高质量发展注入强劲动力。

【零工市场】激活灵活就业“一池春水”

“在家门口不到20分钟就敲定了医院护工工作，还能免费参加岗前培训，既能照顾家里又能挣钱，真是太周到了！”10月23日，在泾阳县人力资源和社会保障局就业公共服务中心大厅内，来自安吴镇的张君艳手持刚签订的就业意向单，喜悦之情溢于言表。这样高效便捷的就业服务，正是当地零工市场暖心服务的真实写照。

随着灵活就业群体规模的不断扩大，“找活难”与“招工难”的矛盾日益凸显。为破解这一困境，泾阳县采取“政府主导、市场运作、公益服务”的模式，将零工市场建设作为“民生工程”重点推进，不仅搭建起岗位对接平台，更将“培训+就业”深度融合，让劳动者“技能傍身、就业无忧”。

在泾阳县唯尔思家政服务公司开设的岗前培训课上，老师正专注地讲解老年护理的相关知识与实用技能。课堂内，学员聚精会神地聆听，不时低头做笔记，偶尔还会提出疑问与老师互动，学习氛围浓厚。

“我们主要针对月嫂、母婴护理、老年护理等需求量大的岗位开展培训，课程设置完全贴合市场需求，从理论知识到实操技能，再到职业素养，全方位提升劳动者竞争力。”泾阳县唯尔思家政服务公司负责人王社顺说。

线下服务“接地气”，线上渠道更“便捷”。为打破时空限制，泾阳县将零工市场搬至“云端”，构建起包括直播带岗、线上招聘会、即时快招等在内的数字化服务矩阵，确保岗位信息精准触达劳动者。今年以来，泾阳县已举办线上直播带岗225场，线上线下招聘会34场。创新推出的“即时快招”服务，让求职者通过扫码即可查看岗位信息、预约面试，企业当天即可确定人选，实现“求职—面试—上岗”的高效无缝衔接，累计服务零工就近就业4500余人次。

从“零散务工”到“规范就业”，从“体力谋生”到“技能增收”，零工市场不仅解决了群众的就业难题，更激活了县域灵活就业的“一池春水”，让越来越多的群众实现了“家门口增收”。

【劳务协作】打开跨省就业“广阔天地”

“过去常常担忧外出打工缺乏保障，如今政府在神木设立了服务站，遇到困难可随时求助，在外务工感到格外安心。”来自泾阳、目前在神木从事家政工作的刘君萍，对政府的劳务协作服务赞不绝口。如今，她在神木的家政公司工作，年薪达10万余元。

泾阳县作为农业大县，富余劳动力较多，如何让群众“走出去”找到更优质、更稳定的岗位，成为推动就业增收的重要课题。为此，泾阳县主动打破地域限制，将劳务协作作为“走出去”的重要抓手：一方面通过“敲门招商”对接优质企业，另一方面以“贴心服务”解决务工人员后顾之忧，让跨区域就业成为群众增收的“新路径”。

“我们先后赴江苏、陕西榆林等地考察企业，筛选出薪资待遇高、工作环境好、社会保障全的岗位，再结合本地劳动者的技能水平和就业意愿进行精准匹配。”泾阳县人力资源和社会保障局党组成员、人劳中心主任程冬平介绍。2024年以来，泾阳县已对接企业100余家，与泰州市姜堰区签订人力资源合作协议，引进制造业、服务业优质岗位600余个，涵盖电子装配、服装加工、家政服务等多个领域。

融入西安都市圈，是泾阳县拓展就业渠道的另一重要方向。作为西安都市圈的重要组成部分，泾阳县充分利用区位优势，与西咸新区泾河新城建立人力资源协作机制，签订《西咸一体化泾河新城·泾阳县人社服务合作协议》，设立西安—咸阳一体化上岗交付中心，两地线上服务平台实现地域全覆盖，双方区域内企业岗位信息、零工信息、人才信息等实现互通共享。

让务工人员感到温暖的是，泾阳县还在务工人员集中区域设立“泾阳嫂子服务驿站”。2024年5月，首个驿站在神木市挂牌成立，可为泾阳籍务工人员提供维权咨询、生活帮扶、技能再提升等服务，真正让劳务协作既有“广度”，更有“温度”。

【品牌赋能】打造就业增收“金字招牌”

走进泾阳县润兴蔬菜专业合作社的温室大棚，一排排苗床整齐排布，嫩绿的番茄苗茎粗叶茂，叶片泛着油亮光泽，长势格外喜人。

“目前，番茄苗正处于营养生长阶段，在充足光照下不断积蓄能量，为后续优质挂果打好基础。同时，露地菜也是我们当下的采收主力。”泾阳县润兴蔬菜专业合作社负责人郭亚军介绍。大棚外，农户正忙着分拣、打包花菜和包菜，一派热火朝天的劳作场景。

“我们种植的番茄通过‘泾阳番茄匠’劳务品牌，不仅销路无忧，收购价格更高，更带动了当地群众就业增收。”郭亚军补充道。这一新兴劳务品牌的崛起，正是泾阳县以品牌赋能产业、以产业带动就业的生动缩影。

在拓展外部渠道的同时，泾阳县始终聚焦本土特色产品，深耕劳务品牌培育，以品牌影响力带动就业质量提升。早已成名的“泾阳陕菜师傅”，凭借精湛的烹饪技艺成为餐饮行业的“香饽饽”，带动大批劳动者在省内外餐饮企业实现稳定就业；“泾阳茯茶匠工”依托当地深厚的茯茶产业底蕴，既传承了非遗技艺，又为各类茶企精准输送专业人才。两大劳务品牌已累计带动就业6000余人，成为泾阳劳务输出的“金字招牌”。

2024年，泾阳县结合县域蔬菜产业优势，全新培育“泾阳番茄匠”劳务品牌，推动产业优势与就业需求深度融合。该县以润兴蔬菜专业合作社、小卫蔬菜专业合作社及陕西绿盈盈现代农业有限公司为引领，为农户提供从种植技术到市场对接的全链条培训，同时，搭建稳定销售渠道，累计带动周边上万名群众实现就近就业，有效解决了富余劳动力就业问题。

“以前种植番茄缺乏技术，产量低还卖不上好价钱，现在有了‘泾阳番茄匠’的培训指导，番茄产量大幅提高，还能通过电商平台销往全国各地，收入比以前翻了一番。”润兴蔬菜专业合作社的农户惠苗苗的话里满是喜悦。

从“一人就业”到“一群人增收”，从“产业发展”到“品牌赋能”，泾阳县的劳务品牌培育，既让劳动者练就“拿手绝技”，又让特色产业实现“枝繁叶茂”，真正达成了就业增收与产业发展的双向奔赴、互促共赢。

“我们将持续强化就业优先政策，深化劳务协作机制，优化就业服务体系，全力推动实现更加充分、更高质量的就业，为县域经济社会高质量发展注入强劲动力。”程冬平说。