泾阳县人民政府

本报讯（张学瀚）去年以来，泾阳县不折不扣践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持围绕中心、服务大局，聚焦主责主业，实干担当、奋勇争先，推动全县组织工作不断取得新进展新成效。

思想铸魂，夯实政治建设根基。树牢大抓学习鲜明导向，指导全县各级深入学习党的二十届四中全会精神，推动理论武装和凝心铸魂工作持续走深。深挖本土红色资源，精心制作优质电教片，党员教育电视片《红色印迹·云阳记忆》荣获市级二等奖、省级三等奖。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，先后指导带动各党委（党组）、党支部开展学习研讨4374次，讲授专题党课806次，开展警示教育140场次，受教育党员干部1.3万人次。深入贯彻《干部教育培训工作条例》，分级分类办好干部教育培训，围绕红色教育、项目建设、国家安全、城市基层治理等专题，高质量举办各类专题培训班，累计培训800余人，不断提升干部政治定力和履职能力。

强基固本，织密建强组织体系。深入实施“蓝青计划”，着力破解农村后备力量不足难题，培育储备村级党组织书记后备力量303名。注重强基补短，排查确定9个软弱涣散村党组织，坚持一村一策完成整顿提升。提前谋划村（社区）“两委”换届工作，扎实开展“四清”专项行动，为换届工作扫清障碍，稳妥有序开展换届工作。目前，全县148个村和10个社区党组织换届“两推”工作已经完成。聚焦共建共治，有效发挥党建引领基层治理协调机制作用，组织10个部门先后赴9个街镇开展基层治理“巡诊家家到”专项行动。持续推行小区（网格）党支部实体化运行，选派119名退职退休干部到小区（网格）党支部履职奉献。从严规范党员教育管理，引导2967名机关企事业单位党员下沉服务，累计为民办实事401件，进一步筑牢基层党组织战斗堡垒，激发党员队伍先锋模范作用。

选贤任能，激活干事创业动力。树牢选人用人鲜明导向，把《党政领导干部选拔任用工作条例》作为第一遵循，将政治标准作为干部选用首要标准，严格选用程序，确保将忠诚干净担当的好干部选出来、用起来。持续用好年轻干部成长成才平台，办好“泾锐之师·青训营”。深化“蹲苗”工程，选派4名年轻干部在县级信访部门挂职锻炼，4名骨干干部及新提拔干部参与全县重点任务攻坚，派遣7名新招录选调生担任村党支部书记、村民委员会主任助理，让干部在基层摔打磨炼中壮筋骨、长才干。

聚才引智，做实做优人才兴县。树牢“人才是第一资源”理念，积极营造拴心留人、人才活力迸发的良好生态。深度融入市级“人才兴咸·智创未来”活动部署，成功举办泾阳县“智汇茯都·创新发展”系列配套活动，并依托市级活动平台，向市级主会场推介“揭榜挂帅”技术需求5项、科技成果转化项目3项、人才团队项目5项。坚持以县域专家人才赋能产业发展，着眼现代农业产业园建设，依托“一站一校一基地”，推动人才工作“组织部长项目制”落细落实。做实人才服务保障，组织做好人才健康体检和慰问工作。树立人才模范典型，申报推荐“咸阳市有突出贡献专家”“咸阳工匠”人选共8人，其中2人成功入选，持续激发人才干事活力。