泾阳县人民政府

本报讯（王影）近年来，泾阳县坚持系统思维、精准施策，着力打造政治过硬、本领高强、作风务实、敢闯敢干的年轻干部铁军，为泾阳现代化建设注入源源不断的青春动能。

广开源头引贤，筑牢人才储备根基。聚焦年轻干部队伍源头建设，坚持扩容量、优结构、强储备，构建常态化、多元化、精准化的选才体系。实施年轻公务员培养选拔计划，让综合素质优、发展潜力大的干部脱颖而出；把识人辨才融入日常调研、班子研判、干部考察全过程，精准发掘政治过硬、实绩突出的优秀苗子；完善薪酬、住房、服务等全链条保障政策，以优厚环境吸引人才、集聚人才，持续充盈干部储备“蓄水池”。

精准培育赋能，搭建成长成才阶梯。立足年轻干部成长规律，构建全周期培养链条。常态化开办青苗学堂、优秀年轻干部培训班，邀请专家骨干授课，帮助年轻干部拓宽视野、夯实功底；围绕县域发展重点任务，组织项目观摩、实地调研，推动年轻干部在实践中悟方法、长本领；针对性选派优秀年轻干部到镇村一线挂职历练，补齐基层经验短板，在一线战场锤炼过硬作风与履职能力。

严管厚爱并重，激活担当作为动能。坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，提振干部干事精气神。健全干部日常管理监督机制，出台提醒促成长制度，对苗头性问题早提醒、早纠正；将监督结果与考核奖惩、能上能下挂钩，倒逼干部严守纪律、廉洁自律；落实常态化谈心谈话，及时掌握干部思想动态，为干部解决实际困难，以组织关怀温暖人心，激励年轻干部敢担当、善作为、勇争先。