泾阳县人民政府

本报讯（李晓丽）近年来，泾阳县紧扣县域高质量发展需求，抓实年轻干部“选、育、管、用”全链条培养工作，全力锻造高素质专业化年轻干部队伍。

筑牢思想根基，锤炼政治忠诚本色。泾阳县始终把政治教育放在首位，用好本土红色资源，常态化开展理论学习、党性教育和廉政警示教育，引导年轻干部坚定理想信念、严守纪律底线。组织“泾”锐之师·青训营第三期、第四期学员走进安吴青训班旧址，通过实地参观感悟革命历史、传承红色基因，从革命先辈的奋斗历程中汲取奋进力量。

聚焦能力短板，精准开展靶向赋能。泾阳县坚持按需施教，依托“泾”锐大讲堂、青苗学堂等特色平台，围绕项目建设、基层治理、产业发展、公文写作等重点内容定制培训课程，通过专题授课与交流研讨相结合的方式，帮助年轻干部填补知识空白、补齐能力短板、破除思维局限，推动干部能力素质精准适配岗位需求，更好服务县域发展大局。

深耕一线历练，砥砺实干过硬作风。有计划选派政治素质好、发展潜力大的优秀年轻干部到招商引资、信访维稳等关键岗位磨炼，让干部在直面矛盾问题、应对风险挑战中积累经验、增长才干，真正成长为推动县域发展的生力军。

强化严管厚爱，激发干事内生动力。泾阳县健全年轻干部日常管理、跟踪考核机制，常态化开展谈心谈话，及时掌握干部思想动态与工作状态，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。