泾阳县人民政府

    近年来，泾阳县始终把驻村帮扶工作作为抓党建促乡村振兴的重要抓手，聚焦压实责任、提升能力、实干担当、待遇保障等重点，突出“驻”村更“助”村，确保驻村干部“驻”为常态，“帮”有成绩，“扶”出实效。

     坚持精细管理，压实驻村帮扶工作责任   

    紧扣“四个一”包抓整顿机制，围绕“到岗率、贡献率、满意率”定期开展全县重点村驻村帮扶督帮指导工作，压紧压实驻村帮扶工作责任。构建县委组织部、县农业农村局、派出单位、镇（街道）党（工）委、村党组织“五方共管”工作格局，严格落实驻村考勤、请销假、重大事项报告等制度，派出单位定期到村调研指导、常态听取驻村第一书记和工作队员工作汇报。坚持选优派强驻村干部，县委组织部联合县农业农村局、县财政局等部门开展驻村工作调研，确保驻村第一书记和工作队员吃住在村、脱产驻村、发挥作用。

    坚持培育并重，提升驻村干部履职能力    

    制定下发《驻村帮扶应知应会政策业务知识汇编》等学习资料，每年举办驻村干部乡村振兴主题培训，帮助驻村干部真正吃透政策、掌握标准、熟悉要求。建立派出单位新老驻村干部15天交接机制，及时了解驻村干部思想、工作和学习情况，帮助驻村干部明确工作思路、找准工作方法、强化工作本领。定期召开驻村干部座谈会，组织驻村干部到先进区（市）县的乡村振兴示范村、集体经济强的村观摩学习，通过案例分享、研讨交流等方式晒成绩、比亮点、谈体会、讲不足，进一步开阔思路、明确方向。

    坚持实绩导向，引导驻村干部实干担当    

    指导第一书记和工作队员持续加强村“两委”班子建设、支部标准化规范化建设，积极开展党组织结对共建活动。配合完善产业发展计划，针对提升西红柿、茯茶等农产品销售问题提出阶段性目标、重点任务、推进措施，高质高效谋划推进“千万工程”省级示范村创建工作。组织并配合专职网格员开展燃气安全排查、垃圾分类宣传、秸秆禁烧宣传等，全覆盖开展走访慰问，切实做到“三讲三查三清”。积极开展承诺践诺活动，有效推动云阳镇东芦村农村幸福院建设、三渠镇白杨村油返砂公路维护、安吴镇薛家村排水沟渠维修、桥底镇刘孟村灌溉渠改造等项目落地实施。

    坚持暖心关怀，强化驻村干部激励保障    

    及时划拨驻村干部工作经费，每年安排1次体检，按规定发放驻村干部工作补贴和购买任职期间人身意外伤害保险，为驻村干部提供必要的工作和生活条件。全覆盖开展驻村第一书记和工作队员谈心谈话，及时收集问题短板、个人诉求、工作建议，推动解决针对性开展培训等问题困难，确保驻村干部安心驻村工作。对表现突出、群众认可的驻村干部在评先选优、提拔使用、晋升职级和评定职称方面优先考虑，强化驻村工作典型事迹宣传，切实营造干事创业良好氛围，示范引领广大党员干部在乡村振兴、项目建设、基层治理等一线担当作为、贡献力量。（来源：咸阳日报）